Mir hunn déi traureg Flicht, Iech den Doud vun eisem fréiere Kolleg a Komitésmember,

dem Leon Hoffmann, och nach "de Mann vum Séi" genannt,

matzedeelen.

Senger Famill drécke mir eist häerzlecht Bäileed aus.

               

A.P.F.P.
Rapport de la A.G. du 26 mars 2012

Reform des Beamtendienstrechts

CGFP: Schlichtungsprozedur beigelegt

Der Streitfall zwischen Regierung und CGFP in Bezug auf die Reform des Beamtendienstrechts ist beigelegt. Ein entsprechendes Papier wurde heute Vormittag von beiden Parteien vor dem Schlichter unterzeichnet. Zuvor hatte die CGFP-Vorständekonferenz den von CGFP und Regierung erarbeiteten Lösungsvorschlägen mit einer rund 90-prozentigen Mehrheit zugestimmt.

Reform des Beamtendienstrechts

CGFP-Vorständekonferenz stimmt Lösungsvorschlägen zu

Schlichtungsprozedur kann beigelegt werden

In der Frage um die noch strittigen Punkten zur Durchführung einer Reform des Beamtendienstrechts ist es zum lang ersehnten Durchbruch gekommen. Mit großer Mehrheit hat die CGFP-Vorständekonferenz am Dienstag, dem 27. März 2012, den vorgelegten Lösungsvorschlägen zugestimmt. Damit kann die Ende Januar von der CGFP eingeleitete Schlichtungsprozedur nun beigelegt werden.

Reform des Beamtendienstrechts

CGFP: Erarbeiteten Lösungsansätze als positiv gewertet

Aus dem CGFP-Nationalvorstand


Die geplante Reform des Beamtendienstrechts und deren Umsetzung in die Praxis waren die zentralen Themen des jüngsten CGFP-Nationalvorstandes, der am Freitag, dem 23. März 2012, tagte. Dabei wurden insbesondere Pisten aufgezeigt, um die noch strittigen Punkten allgemeinen Interesses, darunter die Reform der Praktikantenausbildung („Stage“), aber auch die zweckmäßige Anwendung des sogenannten „Korrektionsmechanismus“, einer zufriedenstellenden Lösung zuzuführen. Dabei wurden die zwischen der CGFP und der Regierung erarbeiteten Lösungsansätze weitgehend als positiv gewertet, wohl wissend, dass Letztere noch von einer für kommenden Dienstag anberaumten CGFP-Vorständekonferenz gutgeheißen werden müssen. Vorrangiges Ziel müsse es bleiben, dass nach Beendigung der Ausbildungszeit im Vergleich zum heutigen Karriereverlauf keinerlei Verschlechterungen entstünden, so die unmissverständliche Botschaft.